I början på december 2011 hade Consultus äran att få besök av Carlsberg Sveriges HR-chef, Katarina Söderstedt, som berättade hur de utvecklat och implementerat kompetensutvecklingsinsatser för chefer effektivt, snabbt och lönsamt.
Det handlade om att optimera tillgängliga resurser för deras chefsstöd samtidigt som de introducerade ett nytt sätt att lära genom bl.a. e-learning. Consultus var delaktig i hela processen.
Chefskapet handlar om att planera, informera, sätta mål, följa upp och organisera det dagliga arbetet. För att kunna agera tryggt i sin formella position som chef måste man förstå vilka förväntningar som finns.
På Carlsberg Sverige genomfördes chefsutbildning i huvudsak av interna ämnesexperter i kombination med en hög servicegrad vad gäller individuellt stöd till varje chef.
Kunskap när den behövs, möjlighet till repetition i kombination med tidsbrist hos de interna ämnesexperterna gjorde att Carlsberg Sverige tog ett för dem nytt pedagogiskt grepp för att optimera både tillgänglighet och tillgängliga resurser med fokus på resultat.
Under våren 2011 utvecklades ett antal kortare e-learning utbildningar under samlingsnamnet ”körkort för chefer”. Utvecklingen baserades på chefernas egen behovsbild. Interna experter stod för specialistkunskap och lansering av portalen My Carlsberg gav dem möjlighet att säkerställa både tillgänglighet och en samsyn på all kompetensutveckling
Intresset för seminariet var stort och de närvarande fick även julstämning serverad som avslutning på veckan.
För frågor eller mer information kontakta
Ulrika.ahlvin@consultus.se
För Consultus Stockholm kontakta UlrikaFör Consultus Malmö kontakta Berny