Utbildningsutveckling

Utmaning
Kunden hade behov av att utveckla och förnya sin interna projektledarutbildning. Innehållet i utbildningen behövde anpassas till nya interna system, rutiner och verktyg. Det fanns även ett behov av att förbättra pedagogiken.Förutom att utbildningen skulle anpassas till nya förutsättningar, identifierade man ytterligare två målgrupper vars intressen skulle tillvaratas.

Lösning
En projektledare från Consultus ledde en intern arbetsgrupp med intern expertis och erfarenhet av undervisning. Intervjuer genomfördes för att lära känna verksamheten och företagskulturen. Resultatet av det arbetet låg bl. a. till grund för vilka pedagogiska inslag som var lämpliga.
Projektet löpte under 6 månader och avslutades i en pilotutbildning under hösten 2010. Omfattningen på utbildningen var ca fyra halvdagar.

Arbetet bestod av att i huvudsak identifiera följande steg;
Vad är målet med utbildningen dvs. vilka lärmål finns, på kort och på lång sikt? Vilket innehåll ska utbildningen ha utifrån de givna lärmålen?
Hur ska utbildningen genomföras dvs. vilka utbildningsformer är lämpliga utifrån målgrupp och innehåll?

Resultat
Projektet resulterade i en utbildning som nu är anpassad till deltagarnas verklighet och behov. De olika intressen som fanns i projektet tillvaratogs och resultatet levde upp till samtliga målgruppers förväntningar. Det nya upplägget förde med sig nya möjligheter genom att skapa förutsättningar för korsförsäljning samt ett aktivt nätverkande i organisationen.